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  2017年度金湖县重点工作日常考核计分办法(征求意见)           ★★★
2017年度金湖县重点工作日常考核计分办法(征求意见)
作者:督查室01 信息来源:本站原创 点击数:413 更新时间:2017/2/24 15:28:03

为充分调动各单位工作积极性,激发全县上下争先创优的热情,确保完成全县重点工作任务,现制定本办法。

一、县委县政府工作报告确定的主要目标完成情况考核

1、考核范围

(1)市委、市政府工作报告中涉及金湖的主要目标任务;

(2)县委工作报告确定的主要目标任务;

(3)县政府工作报告确定的主要目标任务;

(4)各镇和开发区的职能工作。

2、考核分值

各镇人民政府、江苏省金湖县经济开展区考核分值为30分,县直各部门考核分值为20分。考核得分直接计入县对镇(部门)目标考核总分。

3考核扣分标准

(1)任务完成情况:未按序时进度完成任务的,每次扣0.5分;到期未完成任务的,每项扣1分;未开展相关工作的,每项扣2分。

(2)材料报送情况:未按时报送材料的,每次扣0.5分;材料报送不符合要求被退回的,每次扣0.5分;未报送材料的,扣1分。

(3)会议参加情况:未按时参会的,每次扣0.5分;未按会议通知要求派员参会的,每次扣0.5分;无故不参加会议的,每次扣1分。

(4)工作配合情况:配合工作不积极、不认真,每次扣1分;因工作配合不力被追责问责的,每次扣2分。

二、县委、县政府重点工作加分考核

1、考核范围

(1)主要领导交办事项;

(2)市县、民生十件实事;

(3)重要会议交办事项;

(4)重点项目交办事项;

(4)其他事项。

2、考核分值

本项考核总分值为5分。考核得分直接计入县对镇(部门)目标考核总分。

3、计分办法

1、分值确定:根据各部门()所承担的工作事项确定分值,每个事项为2分。

2、考核扣分标准: 与县委县政府工作报告确定的主要目标完成情况考核扣分标准相同。

3、单位考核得分=单位分值-扣分总和。

4、单位实际得分按“无量纲化”办法计分,得分第一名的单位得满分(5),其余单位根据与第一名的差距,按比例折算得分。

文章录入:督查室01    责任编辑:督查室01 
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